عـر.بـي -
اصدرت صفحة التوجيه المالي والإداري تعليمات هامة جدا للسادة مديري المدارس ومسئولي شئون العاملين نصت علي الأتي :
١- انشاء دفتر حضور وانصراف جديد اعتبارا من ٢٠١٧/٧/١ وينتهي في ٢٠١٨/٦/٣٠ .
٢- انشاء دفتر ٦٨ جديد لنفس الفترة .
٣- تخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من :-
- الموظف ذي الاعاقة .
- الموظف الذي لديه ولد من ذي الإعاقة ، وذلك بموجب قرار يصدر من المجلس الطبي المختص .
-الموظفة التى ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين .
- الموظفة الحامل اعتباراً من الشهر السادس للحمل .
٤- جميع الأجازات العارضة ، والإعتيادية تبدأ بذات الفترة لجميع العاملين من ٧/١ حتى ٦/٣٠ .
٥- اجازة الوضع اربعة أشهر لجميع العاملين سواء الدائمين ، او المؤقتين .
٦- يجوز للسلطة المختصة الترخيص للموظف بأن يعمل ثلاثة أيام عمل أيا ما كان عدد أيام العمل بالوحدة على ان يحصل الموظف على ٦٥٪ من أجره الوظيفي والمكمل .
٧- للحاصلين على أجازة بعض الوقت بنسبة من الأجر الحق في الحصول على جميع اجازاتهم بذات النسبة التى يعملون بها .
٨- لا يجوز للموظف أن ينقطع عن عمله لاي سبب من الأسباب بدون اجازة مرخص لها بها .
٩- اذا انقطع الموظف عن عمله بدون إذن خمسة عشرة يوما متتالية ، ولم يقدم خلال الخمسة عشر يوما التالية ما يثبت أن انقطاعه كان بعذر مقبول ، أو إذا انقطع الموظف عن عمله بدون إذن ثلاثين يوما غير متصلة في السنة ، ولو عوقب تأديبيا عن مدد الإنقطاع غير المتصل يجب على السلطة المختصة ، أو من تفوضه إنهاء خدمته من تاريخ انقطاعه المتصل عن العمل ، أو من اليوم التالي لاكتمال انقطاعه غير المتصل .
تعليمات هامة من التوجيه المالي والأداري بخصوص تخفيض ساعات العمل ودفتر الحضور والانصراف الجديد تم اضافه الموضوع بواسطة 3ar.be
موقع عربي- هذا الموضوع منقول من موقع (مذكرات,مناهج) للوصول الى المصدر اضغط هــنــا
ليست هناك تعليقات